Nombre de la iniciativa:
“CREANDO ESPACIOS, FÍSICOS Y PEDAGOGICOS CON UNA CONCIENCIA INTERCULTURAL”
JUSTIFICACION DE LA ADECUACION DE LOS INSTRUMENTOS
“La educación es una gran herramienta que han tomado los pueblos indígenas, para avanzar en esta sociedad, y la EIB se ha transformado en un pilar fundamental para que éstos puedan rescatar su cultura”. Así lo señaló la Jefa Nacional de la Unidad de Cultura y Educación de CONADI, Eliana Huitraqueo, durante la “Jornada de Evaluación de Experiencias de EIB Zona Norte”, realizada recientemente en Iquique.
Por otra parte la conciencia de la coexistencia en nuestro liceo de dos formas culturales ha permitido que nuestro liceo avance hacia nuevos desafíos y logros académicos.
Sin embargo, a pesar de esta conciencia es necesario sistematizar las acciones educativas en instrumentos institucionales donde se plasme el sentir de toda la institución educativa, con compromisos, objetivos y acciones perdurables en el tiempo, y que trasciendan las generaciones de alumnos que pasan por el Liceo.
Es necesario introducir una modificación en el PEI, que considere tácitamente, la inclusión de la etnia pehuenche como una cultura diferente, que es necesario respetar, y crear iniciativas para que puedan preservar su cultura, puedan desarrollar un accionar educativo respetando la diversidad, respetando espacios, momentos, necesidades curriculares y recreativas, acciones todas ellas necesarias para su desarrollo, en una convivencia armónica inclusiva, donde generalmente son minorías en las aulas de clases.
Por otro parte, es necesario incorporar en las normas de convivencia interna, elementos de resguardo a su dignidad como personas, y que en oportunidades son vulnerados.
Abrir espacio de sensibilización para toda la comunidad educativa, partiendo desde los docentes que son los guías de la acción educativa, los padres y apoderados incorporados a una acción de sensibilización que puedan transmitir a sus hijos, y por supuesto a todos los alumnos, no importando su cultura, que deben compartir espacios de desarrollo, tolerancia y oportunidades a las cuales todos pueden acceder.
DESCRIPCION DEL PROYECTO
El proyecto Contempla:
MARCO LEGAL Y JURÍDICO DE LA INICIATIVA
La iniciativa se Fundamenta en las Leyes y programas implementados por el estado chileno en relación a las etnias indígenas:
- Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza (Nº 18962)
- Programa de Educación Intercultural Bilingue del MINEDUC
-Proyecto Educativo Institucional del establecimiento
-Liceo Focalizado EIB MINEDUC
Ley indígena Nº 19253 de 1993
TITULO IV
De La Cultura Y Educación Indígena
Párrafo 1º
Del Reconocimiento, Respeto y Protección de las Culturas IndígenasArtículo 28 .- El reconocimiento, respeto y protección de las culturas e idiomas indígenas contemplara:
f) La promoción de las expresiones artísticas y culturales y la protección del patrimonio arquitectónico, arqueológico, cultural e histórico indígena
Objetivo General
Generar espacios de reflexión para sensibilizar a los docentes, padres y apoderados, alumnos y alumnas de la comunidad escolar, para incorporar cambios en la institucionalidad liceana plasmados en un proyecto educativo institucional que considere la interculturalidad
Objetivos Específicos
Incorporar modificaciones en el PEI con inclusión de la etnia pehuenche
PRODUCTOS QUE GENERA EL PROYECTO
EVALUACION
Aplicación de encuesta de satisfacción al término de proyecto
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES |
TIEMPO |
RESPONSABLE |
PRODUCTO |
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Una Sesión |
Jefe UTP |
Acta con acuerdo de Organización y acciones a seguir. |
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Mayo y noviembre |
Director |
-Informe de temas tratados, fotografías, testimonios de los asistentes. |
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Junio |
Director |
Acta de acuerdo, fotografías |
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Mensual a partir de Mayo |
Jefe de UTP |
Actas de Reuniones |
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Mensual |
Director –Jefe UTP |
- Informes, asistencias, fotografías, acuerdos |
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Julio a Septiembre |
Prof. Asesor Patrimonio Cultural- |
Vitrina de exhibición de objetos, fotografías |
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Junio a Julio |
Educador Tradicional Comunitario |
- Señalética instalada, fotografías |
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Noviembre |
Director- Jefe UTP |
- Proyecto Educativo Institucional con modificaciones |
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Junio a Noviembre |
Educador Tradicional Comunitario |
- Conformación de grupos, fotografías, testimonios |
10. Rendición de cuentas y adquisiciones |
Mayo a noviembre |
Jefe UTP |
- Informe de gastos |
11. Aplicación de encuestas de satisfacción. |
Sep-octubre |
Jefe UTP |
-Publicación de Resultados |
12.Evaluación:Informe Final y Presentación de Evidencias |
Noviembre |
Jefe UTP |
-Informe Final |